Selon un rapport d’ActionAid, chaque année, dans les pays en développement, l’inégalité de traitement qui pénalise les femmes dans la vie économique se chiffre à hauteur de USD 9 000 milliards. Le Fonds monétaire international estime qu’avec une plus grande égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail, l’augmentation du produit intérieur brut (PIB) pourrait, selon les pays, être de 5 % à 34 %.
Et comme le souligne la Directrice exécutive d’ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka : « Les pays bénéficiant de niveaux plus élevés d’égalité entre les sexes bénéficient aussi d’un meilleur taux de croissance économique. Les entreprises dont le conseil d’administration comporte une meilleure participation féminine dégagent des retours sur investissement plus élevés pour leurs actionnaires. Les parlements comptant davantage de femmes délibèrent sur un éventail de questions plus large et adoptent davantage de lois sur la santé, l’enseignement, la lutte contre la discrimination et le soutien de l’enfance ».
Alors, pourquoi l’égalité n’est-elle toujours pas instaurée ? Des obstacles culturels, économiques et sociétaux persistent dans certaines régions du globe. Dans le monde très technique de la normalisation, les femmes sont toujours plus nombreuses à participer et beaucoup d’entre elles exercent des responsabilités au sein des comités techniques de l’ISO, lesquels élaborent des normes dans des domaines allant des technologies de l’information à la finance. Mais il reste encore bien du chemin à parcourir, puisque la très grande majorité des experts engagés dans les travaux sont des hommes.
Cette année, nous avons donné la parole à quelques-unes des Directrices générales à la tête d’organismes nationaux de normalisation membres de l’ISO pour susciter des vocations auprès de la génération montante des femmes appelées à occuper des postes à responsabilité. Dans cette vidéo, ces femmes exceptionnelles expliquent ce qu’elles aiment dans leur métier, invitant les jeunes, et les jeunes femmes en particulier, à rejoindre la communauté de la normalisation. »
« Le monde de la normalisation offre aujourd’hui un univers stimulant. Nous travaillons à des solutions pour certains des enjeux les plus cruciaux de notre époque comme le dérèglement climatique, le développement durable et la croissance économique. Dans la perspective de l’égalité hommes-femmes, il n’est pas question de favoriser l’accession des femmes à de hautes responsabilités pour respecter les quotas, mais de veiller à mettre les meilleurs aux postes clés, qu’il s’agisse de femmes ou d’hommes » a déclaré le Secrétaire général de l’ISO, Rob Steele.
