Разработка ISO 26000 была необычайно крупным проектом по стандартизации, представляющим собой амбициозное дополнение к каталогу стандартов, касающихся экологического менеджмента и устойчивого развития. Этот путь начался с ISO 14001, который смог расширить сферу деятельности ИСО и создать стандарт, который бы не относился к промышленным или техническим, или стандартам качества, по которым организация наиболее известна. Широкое участие стало неотъемлемой частью концепции разработки нового международного стандарта, который может быть применен почти в каждом секторе, который только можно себе представить.
В результате был создан специализированный проектный комитет, который опирался на совокупные знания и вклад более 500 глобальных экспертов. Около 80 стран внесли свой вклад вместе с такими органами, как Международная организация работодателей и группы потребителей. Когда ISO 26000 был опубликован в ноябре 2010 года, он был первым стандартом, установившим новые рамки, как для достижения консенсуса в области стандартизации, так и для всеобъемлющего набора руководящих принципов, которые повышают вовлеченность широкой публики и признание социальной ответственности.
Адриан Энрикес (Adrian Henriques) - консультант по вопросам устойчивого развития, работающий с международными компаниями и международными организациями. Он также принимал непосредственное участие в разработке ISO 26000 через британского члена ИСО, BSI. Будучи экспертом в области социальной ответственности, Адриан ясно понимает, что одним из ключей к успеху стандарта ИСО в данной области является его принятие ключевыми организациями, которые работают в той же сфере.
Для обеспечения последовательности в период ее запуска ИСО заключила специальные соглашения с Международной организацией труда, Глобальным договором ООН, Глобальной инициативой по отчетности, и Организацией экономического сотрудничества и развития. В результате этих действий, ISO 26000 стал, пожалуй, самым всеобъемлющим стандартом в области устойчивого развития для охватываемых им вопросов.
РУКОВОДСТВО НЕОБХОДИМО, КАК НИКОГДА
ISO 26000 перечисляет указания, а не требования. По самому стандарту, как таковому, сертификация не проводится, но компании и другие организации могут использовать его в качестве основы для запрашивания интересующей информации и улучшения своего подхода к социальной ответственности, раскрывая данные и сообщая о том, как они используют стандарт, чтобы принять на себя обязательства по реальным изменениям. Субъекты, лежащие в основе ISO 26000, повлияли на то, как компании ведут бизнес, как они относятся к своим сотрудникам и как они оценивают и ограничивают влияние своей деятельности. Хотя общество добилось прогресса во многих областях за последнее десятилетие, руководство ISO 26000 остается актуальным для решения сегодняшних проблем. В связи с тем, что многие вынуждены пересматривать методы ведения бизнеса в свете пандемии вируса COVID-19, важность социальной ответственности вышла на передний план, как компонента построения более жизнеспособного и справедливого общества. Руководство ISO 26000 как никогда необходимо, когда речь заходит о реализации общепризнанного подхода к
правам человека,
трудовым практикам,
окружающей среде,
справедливым методам работы,
вопросам потребителей, и
вовлечению сообщества и его развитию.
ВОТ УЖЕ 10 ЛЕТ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ЛЕЖАТ В ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ISO 26000, международный стандарт социальной ответственности, является одним из наиболее широко используемых и признанных стандартов ИСО. 2020 год знаменует десять лет с момента первой публикации данного стандарта. С тех пор он помогает интегрировать Руководящие принципы ООН в области бизнеса и прав человека, предоставляя руководство для тех, кто хочет внести больший вклад в устойчивое развитие. За последнее десятилетие ISO 26000 зарекомендовал себя как нечто большее, чем просто "правильное решение". Новаторский стандарт ИСО все чаще рассматривается как способ оценки обязательств организации в области устойчивого развития, включая права человека, в то же время улучшая ее общие показатели. Важно, что права человека выделяются и как принцип, и как основной предмет стандарта ISO 26000, который помогает выявлять ситуации, связанные с рисками для прав человека, и дает рекомендации по проведению общей юридической оценки и разрешению жалоб.
Стандарт был запущен в 2010 году после пяти лет целенаправленных переговоров между различными заинтересованными сторонами по всему миру. В его разработке приняли участие более пятисот экспертов, включая представителей правительств, НПО, промышленности, потребительских групп и организаций трудящихся всего мира, что означает, что он представляет собой результат достижения международного консенсуса. Данте Пеше (Dante Pesce), заместитель председателя рабочей группы ООН по бизнесу и правам человека, и Стаффан Сёдерберг (Staffan Söderberg), заместитель председателя рабочей группы ИСО, которая разработала ISO 26000, отмечают, что стандарт помог многим понять, что права человека являются ключом к развитию любого предприятия или организации, которая хочет внести свой вклад в устойчивое развитие.
С момента публикации десять лет назад стандарт был принят более чем 80 странами, большинство из которых являются развивающимися, и мы видим, как он смог вдохновить государственную политику и различные предприятия в Индонезии, Чили, Индии, Китае, Японии, Соединенном Королевстве, Корее, Европейском Союзе и других странах.
Вы можете узнать о стандарте ISO 26000 здесь, также вы можете ознакомиться и с другими нашими популярными стандартами.
Хотите получить информацию о стандартах из первых рук, или узнать больше о том, что мы делаем? Свяжитесь с нашей командой или ознакомьтесь с нашим медиа-китом.
Staffan Söderberg